专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3500-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、协助上级完成工作安排，熟练掌握办公软件。
2、负责根据公司绩效考核制度，完成绩效考核；
3、负责员工招聘工作,独立开展招聘工作，完成招聘任务；
4、负责办理员工入职、转正、调动、离职，日常请假、休假等手续；
5、负责建立和维护人事档案、员工花名册，对人事档案进行整理和保管；
6、负责起草和发布相关活动的通知，做好会务安排，会议记录的工作；
7、负责公司各部门办公用品的审批采购及发放，公司节日相关礼品的采购。
8、负责公司会议的组织安排，绿植、环境卫生的检查管理；
9、能制作招标文书；能进行证照年审、注销、更改等工作；
10、完成其他部门主管安排的其他工作。
陕西万邦中电设计有限责任公司是一家具有电力工程设计、勘察乙级资质的高新技术企业，从事电力行业建设项目勘察、设计、技术服务咨询、送变电站工程勘测设计、系统设计、通信设计的专业型设计公司。主要承担220kV及以下送变电工程咨询、设计、服务。
“以人为本，诚信立业，脚踏实际，开拓进取”是陕西万邦中电设计有限责任公司的企业理念。公司坚持尊重知识、尊重人才的信条，视人才为企业成长和发展的源泉，凝聚了一支理论知识全面，实践经验丰富，专业结构齐全，管理规范的设计队伍。现有员工30人，拥有一批多年在电力系统中从事科研工作和设计的高、中级工程师15人，其中本科以上学历人员占员工总人数的95%，专业技术人员的数量占员工总数的80%。我公司拥有先进的现代化技术装备和环境一流的办公场所，建立了计算机全交换局域网，实现了数据信息共享及电子化办公，并实现了计算机辅助设计系统、管理信息系统、电力标准化信息处理系统的网络化。并设有电气、线路、土建、技经等专业设计科室。
“以客户为中心，视质量为生命”是陕西万邦中电设计有限责任公司的经营服务宗旨。陕西万邦中电设计有限责任公司所设计的工程项目具有技术领先、价格合理、方案优化的特点。每个项目都是在全面深入分析客户需求的基础上，本着“客户利益第一”的原则进行设计。
电网设计：设计范围为220KV及以下送变电工程。电网设计由变电站设计室和线路设计室组成。
1.变电设计室：设计范围和内容包括：
①电气一次设计：由电气主接线、总平面设计、高压配电装置平断面图等。
②电气二次设计：控制、信号、测量与保护回路、端子排图等。
③土建设计：35—220KV变电站总平面图设计，构架轴测图和基础布置图等。
④概预算：进行变电站工程概预算。
2.线路设计室：设计范围和内容包括：
线路走行图，导线力学计算，杆塔一览图，测量，线路杆塔优化排位，杆塔
明细表，杆塔基础设计计算和概预算。
现高薪诚聘以下设计人员:电气一,二次,土建,线路设计人员.概预算人员。
