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专业要求：电气自动化技术;电气工程与自动化;电力系统及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：11-16万 年薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
要求：
1、电气工程及自动化等相关专业，大专及以上学历，具有机电或电气类中级工程师职称者优先；
2、有3年及以上配网设计，熟悉配网设计流程，能合理提出设计方案；掌握可研、初步设计、施工图设计及物料清单编制等；参与设计交底、施工配合、竣工验收、设计回访等设计相关工作；
3、熟悉国家相关电力工程相关设计标准和规范。
4、能独立完成10kV及以下配网设计（架空线路、电缆等）和10kV及以下用户工程设计，具有良好的现场勘查能力、工作认真负责、能吃苦耐劳、协调及沟通能力、独立思考能力和团队合作精神。
公司待遇：
1、每月薪金10000-16000元；
2、为员工缴纳五险；
3、有完善的福利制度及各节假日福利等；
4、双休、法定节假日；
5、为每位员工提供广阔的发展空间及晋升通道，完善的培训培养机制。
工作地址：
湖州安吉、湖州长兴、温州本部、乐清、苍南、瑞安均有项目部。
1、电气工程及自动化等相关专业，大专及以上学历，具有机电或电气类中级工程师职称者优先；
2、有3年及以上配网设计，熟悉配网设计流程，能合理提出设计方案；掌握可研、初步设计、施工图设计及物料清单编制等；参与设计交底、施工配合、竣工验收、设计回访等设计相关工作；
3、熟悉国家相关电力工程相关设计标准和规范。
4、能独立完成10kV及以下配网设计（架空线路、电缆等）和10kV及以下用户工程设计，具有良好的现场勘查能力、工作认真负责、能吃苦耐劳、协调及沟通能力、独立思考能力和团队合作精神。
公司待遇：
1、每月薪金10000-16000元；
2、为员工缴纳五险；
3、有完善的福利制度及各节假日福利等；
4、双休、法定节假日；
5、为每位员工提供广阔的发展空间及晋升通道，完善的培训培养机制。
工作地址：
湖州安吉、湖州长兴、温州本部、乐清、苍南、瑞安均有项目部。
浙江创能电力设计有限公司成立于2015年4月17日，坐落于美丽的杭州，注册资本贰仟万元。致力于电力设计领域，以推动国家电力设计行业的进步和发展，为客户精心构筑现代化电力平台为己任，公司主要从事110kV 及以下送电、变电工程的工程咨询、设计、总承包以及项目管理和相关的技术与管理服务。
公司具有完善的企业文化及完整的架构体系。规范化运营管理、规模化发展是我公司的宗旨。我们为每一位有意发展的人才提供稳定、安全的社保基础和高效、和谐的工作环境。我们是一支正在发展、高速前进的年轻团队，我们这里有优质的绩效体系和高额的回报空间。我们期待着具有良好的能力基础，愿意用智慧与努力共同创造高额收入和美好生活，期待您的加入。
公司的主要管理人员和技术骨干大部分有甲级电力设计院工程设计经历，并拥有极为丰富的工程管理经验的中青年专家担任,公司拥有一支专业结构优化，年龄层次合理、文化素质较高的员工队伍。公司成立至今，已取得电力行业（变电工程、送电工程）专业丙级的资质，在省内省外成立了多家项目部，设计业务飞速扩张，已成立了富阳、安吉、安徽、桐庐、余杭、长兴等多处项目部。
公司还不忘一直致力于企业的自身建设，管理严密，注重工程设计和经济管理人才的吸收和培养，狠抓职工队伍设计技术素质的提高，重视技术设备的配置。公司集中了技术、设计、经营管理的各类精英，以初步形成了一支专业化的人才队伍，来有效保证工程的进度和质量。
